Avaliação de Desempenho

A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelos departamentos de recursos humanos (mais especificamente na área de gestão de pessoas) para medir o desempenho dos colaboradores ou de diversas áreas de uma empresa.

Essa abordagem também ajuda a entender se o desempenho de um funcionário fica abaixo, atende ou excede as expectativas da organização

A ferramenta tem como objetivo avaliar o desempenho individual e coletivo dos colaboradores, o comportamento, o respeito pelas normas, o alinhamento com os objetivos do negócio, o valor acrescentado dos profissionais, o cumprimento de metas